Percurso

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ENQUADRAMENTO

Com o processo de  globalização e de abertura de mercados, os recursos humanos ocupam o centro da gestão e são o principal fator de vantagem comparativa sustentável. E cada vez mais, o sucesso das organizações está dependente da capacidade de se alinhar as políticas de recursos humanos com a estratégia de negócio, integrando as pessoas e as tecnologias, de atrair e reter os melhores talentos, maximizando o potencial dos colaboradores, e de envolver as equipas nos objetivos, criando culturas de desempenho e pondo o enfoque em elevados de qualidade de vida no trabalho.

OBJECTIVO

No final deste ciclo, os formandos deverão estar aptos a:

Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação do pessoal;

Proceder ao registo dos processos individuais de pessoal;

Organizar e atualizar a base de dados do pessoal;

Executar o cálculo de remunerações e processar o respetivo pagamento;

Preencher e analisar mapas de férias, de horários de trabalho e o relatório único;

Aplicar a legislação laboral na área da contratação geral do trabalho;

Reconhecer os conceitos fundamentais para aplicação da igualdade salarial entre homens e mulheres;

Utilizar instrumentos jurídicos e normas relativos à igualdade salarial;

Utilizar uma aplicação informática da área de gestão de pessoal.

DESTINATÁRIOS

Ativos/as empregados/as com idade igual ou maior de 18 anos e com habilitações iguais ou superiores ao 3º ciclo do ensino básico (9º ano).

CONTEUDOS PROGRAMÁTICOS

 A importância dos recursos humanos;

A análise e descrição de funções;

O recrutamento e a seleção;

O processo de admissão e O acolhimento de colaboradores;

A avaliação de desempenho;

A gestão de carreira e a formação;

Cálculo de remunerações e incentivos e respetivo processamento;

Mapas utilizados na gestão de recursos humanos;

O balanço Social; 

O Direito Laboral: direitos e deveres das partes;

Elementos essenciais e condições do contrato de trabalho;

Formas de cessação do contrato de trabalho;

A gestão informatizada dos recursos humanos;

A importância da igualdade de oportunidades.

ufcd

0612

 

DURAÇÃO

100 Horas

CALENDÁRIO

Laboral
3ª e 5ª das 9h00 às 13h00 

de 24 de março a 18 de julho de 2020

Pós-laboral
2ª e 4ª das 19h00 às 22h00

de 23 de março a 15 de julho de 2020

 

LOCAL DA FORMAÇÃO

Av. Eng. Arantes e Oliveira, 3,  R/C  .  1900-221 Lisboa

outros

CURSOS

informações e contactos

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